Pengaruh Disiplin Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT.Ambar Borneo di Sangatta Utara

Illiyyin Apriliani Putri

doi:10.59024/jumek.v2i4.460

Authors

Illiyyin Apriliani Putri Universitas Mulawarman Samarinda

DOI:

https://doi.org/10.59024/jumek.v2i4.460

Keywords:

Work Discipline, Organizational Culture, Performance

Abstract

The influence of work discipline and organizational culture of employee performance at PT.Ambar Borneo or Ambar Borneo company, North Sangatta. This study uses a quantitative descriptive method. The purpose of this study is to test how the influence of work discipline and organizational culture on employee performance at PT.Ambar Borneo in North Sangatta. The population in this study amounted to 40 respondents from employees of PT.Ambar Borneo in North Sangatta on Jl.Poros Kabo, Kel. Swarga Bara, Kec.Sangatta Utara, Kabupaten Kutai Timur. The independent variables in this study are work discipline and organizational culture, and the dependent variable in this study is performance. The results of data analysis are processed with SPSS version 26. Data collection techniques are based on primary data from observations, interviews, questionnaires, and documentation.This study uses data analysis techniques for validity and reliability tests, classical assumption tests, multiple linear regression analysis, hypothesis tests, and dominant tests. The results of the study that the variables of work discipline and organizational culture simultaneously have a significant effect on performance.

References

Astriyani, D. V., Woro, U., & C Sri, H. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja, Kompetensi Dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Pada Cv Gavra Perkasa Gresik. Jurnal Manejerial Bisnis Vol. 2 No. 3, 2(3), 219–230.

Avicienna, F. (2018). Pengaruh Jam Kerja Shift Terhadap Kinerja Karyawan pada Keude Kupie Uleekareng & Gayo di Medan (Studi Kasus pada Keude Kupie Uleekareng & Gayo di Medan).

Borneo,P. A. (2023). Ambar Borneo-About Us. https://www.ambarborneo.com/about-us

Feel, Nico Harumanu , Toni Herlambang, Y. R. (2018). Pengaruh Disiplin Kerja, Budaya Organisasi, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja karyawan. Jurnal Penelitian Ipteks, Vol.3 No.2.

Ghozali, I. (2020). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 21. Universitas Diponogoro.Semarang

Harianto, & Saputra, A. (2020). Pengaruh Pengawasan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Centric Powerindo Di Kota Batam. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 8(1), 672–683.

Haryadi, M. E. P. (2017). Pengaruh Budaya Organisasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada PT. Arisma Dawindo Sarana).

Hasibuan, M. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Alfabeta.

Hasibuan, M (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Grasindo.

Hidayat, N. A. (2023). Pengaruh Budaya Organisasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Laris Manis Utama Makassar. Manajemen Fakultas Ekonomi, 1 No.1.

Kusdi. (2011). Budaya Organisasi : teori penelitian, dan praktik. Salemba Empat.

Mangkunegara, A. . (2019). Sumber Daya Manusia Perusahaan. Remaja Rosdakarya.

Putri, D. Y. & S. N. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja pada Karyawan PT Aurora World Cianjur. Vol. II no.

Qodri, I. H. (2018). Pengaruh Pengawasan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perhubungan Kota Samarinda. Mulawarman.

Robbins, S. (2012). Organization Theory : Structure, Design, an Applications.

Robbins, S. P. (2006). Perilaku Organisasi. Edisi Bahasa Indonesia. PT. Indeks Kelompok GRAMEDIA.

Sinambela, L. P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Bumi Aksara.

Sugiyono. (2020). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Alfabeta. Bandung

Sutrisno, E. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Kencana Prenada Media Group.

Syarief, F. ;et al. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia (M. . Kurniawan Prambudi Utomo, S.E. (ed.); Pertama). WIDINA BHAKTI PERSADA BANDUNG (Grup CV. Widina Media Utama).

Tangkeallo, D. I. & D. K. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai CU Sauan Sibarrung TP Makale. Economix, Volume 8 N.

Untari, D. (2018). Pengaruh Disiplin kerja terhadap Kinerja Pegawai pada PT. Kie Indonesia. Cano Ekonoms, 7(1).