Pengaruh Self Efficacy dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai  di Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Pesisir Selatan

Tiara Mesriyani; Riri Mayliza

doi:10.59024/jumek.v2i1.275

Authors

Tiara Mesriyani Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi “Keuangan, Perbankan, dan Pembangunan” Padang
Riri Mayliza Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi “Keuangan, Perbankan, dan Pembangunan” Padang

DOI:

https://doi.org/10.59024/jumek.v2i1.275

Keywords:

The Influence Of Self Efficacy, Work Environment, Employee Performance

Abstract

This research aims: 1. To prove and analyze the effect of Self Efficacy on Employee Performance at Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Pesisir Selatan; 2. To prove and analyze the effect of the Work Environment on Employee Performance at Dinas Komunikasi dan informatika Kabupaten Pesisir Selatan. The method used in this research is quantitative method. The sample in this study were 34 respondents with the sampling technique used was total sampling. The data analysis technique starts based on the research instrument test, classical assumption test, multiple linear regression, and hypothesis testing. This study shows the results: 1. Self efficacy has a positive and significant effect on employee performance; 2. Work environment has no significant effect on employee performance.

References

Alfaris, D., Sumardi Hr, & Suranta. (2019). Pengaruh Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Dinas Kebudayaan Dan Pariwisata Kabupaten Indramayu. Jurnal Investasi, 5(2), 62–71. https://doi.org/10.31943/investasi.v5i2.29

Amalia, N. M. R., & Indratono, S. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Tenaga Kerja Dan Sosial Kabupaten Sleman the. Jurnal Fakultas Ekonomi, 046, 622–634.

Arifan, N., & Nurdiana Dihan, F. (2018). Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Pemberdayaan karyawan Terhadap Komitmen Organisasional Melalui Kepuasa Kerja di Dinas Sosial Daerah Istimewa Yogyakarta. 9(2), 121–145.

Futriani, W., & Mayliza, R. (2019). KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI , DENGAN ( Studi Pada Dinas Pendidikan Kabupaten Tanah Datar ). 1–15. https://doi.org/10.31219/osf.io/m3ec7

Hasanah, U., Dewi, N., & Rosyida, I. (2019). Self-Efficacy Siswa SMP Pada Pembelajaran Model Learning Cycle 7E (Elicit, Engange, Explore, Explain, Elaborate, Evaluate, and Extend). Prisma Prosiding Seminar Nasional Matematika, 2, 551–555.

Indriyani, D. (2023). PENGARUH KOMPETENSI, SELF EFFICACY DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR BIRO UMUM DAN PROTOKOL SETDA PROVINSI BALI Desak. 4, 150–165.

Khaerana, K. (2020). Pengaruh Self Efficacy terhadap Kinerja Pegawai pada Sekretariat Komisi Pemilihan Umum Daerah (Kpud) Kabupaten Luwu Timur. Jurnal Ecoment Global, 5(1), 80. https://doi.org/10.35908/jeg.v5i1.835

Liyas, J. N. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Danamon Indonesia, Tbk Cabang Simpang Pasar Bawah. EQUILIBRIUM : Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Pembelajarannya, 8(1), 97. https://doi.org/10.25273/equilibrium.v8i1.5891

Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Karyawan SMK Kartini. (2021). Jurnal Administrasi Dan Manajemen, 11(2), 136–145. https://doi.org/10.52643/jam.v11i2.1880

Priska, J., Rahmawati, E., & Utomo, S. (2020). Pengaruh Self Efficacy, Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. PLN Puruk Cahu Kabupaten Murung Raya. Jurnal Bisnis Dan Pembangunan, Vol 9(No 1), hal 83-98.

Rahmi. (2020). Self efficacy modifikasi gaya hidup pada pasien hipertensi di Banda Aceh. JIM FKep, 4(3), 32–39. http://www.jim.unsyiah.ac.id

Sarip, S. M. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai PT ABC PERSADA. Diversitas, Jurnal Manajemen, 3(1), 95–111.

Siahaan, S., & Bahri, S. (2019). Pengaruh Penempatan, Motivasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(1), 16–30. https://doi.org/10.30596/maneggio.v2i1.3402

Suhasto, R. I. N., & Lestariningsih, T. (2018). Analisis Pengaruh Kompetensi, Motivasi, Kedisiplinan Dan Kompensasi Tehadap Kinerja Sumber Daya Manusia Menggunakan Analisis Partial Least Square. Jurnal AKSI (Akuntansi Dan Sistem Informasi), 2(1), 43–55. https://doi.org/10.32486/aksi.v2i1.216

Syafrina, N. (2017). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Suka Fajar Pekan Baru. Eko Dan Bisnis:Riau Economic and Business Review, 4(8), 1–12. https://ekobis.stieriau-akbar.ac.id/index.php/Ekobis/article/view/5

Syifa, M. A., & Maharani, V. (2022). Pengaruh Self Efficacy Terhadap Kinerja Karyawan Pada Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Tegal the Effect of Self Efficacy on Employee Performance With Job Satisfaction As a Mediation Variable At the Public Work Office of Tegal District. Jurnal Dimensi, 11(3), 500–517.

Triastuti, D. A. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompetensi Dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Bank Bjb Cabang Tasikmalaya. Journal of Management Review, 2(1), 151. https://doi.org/10.25157/jmr.v2i1.1117

Widhiartha Adi Putra, N., Manajemen, P., Ekonomi, F., & dan Pariwisata, B. (2021). Pengaruh Self Esteem Dan Self Efficacy Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sekolah Dasar Gugus V Abiansemal Kabupaten Badung. Widya Amrita, Jurnal Manajemen, Kewirausahaan Dan Pariwisata, 1(No.3), 852–860.