Pengaruh Kompetensi, Karakteristik Individu, Pengawasan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Puskesmas

Khudefa Ukhrima; Sutarmin Sutarmin

doi:10.59024/semnas.v2i1.208

Authors

Khudefa Ukhrima Universitas Peradaban
Sutarmin Sutarmin Universitas Peradaban

DOI:

https://doi.org/10.59024/semnas.v2i1.208

Keywords:

Competence, Individual Characteristics, Supervision, Work Discipline, Employee Performance

Abstract

Employees are one of the resources in the company. The performance of employees in the company has an important role in selling the company's goals. This study aims to analyze the influence of components, individual characteristics, supervision and work discipline on employee performance. This research was conducted on employees of Tonjong Health Center and Kutamendala Health Center. The data used in this study are primary data obtained by distributing questionnaires to the respondents. The sample in this study were 94 respondents. The sampling technique uses probability sampling with simple random sampling method. Data analysis used multiple linear regression analysis with the help of SPSS v.29. Based on this study it is known that competence, individual characteristics, supervision and work discipline affect employee performance.

References

Abdi, N dan Wahid, M. 2018. “Pengaruh Kompetensi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai”. Jurnal Ilmu Ekonomi.Vol. 1.No. 1 (hlm 68)

Akob, M., Akob, R. A., & Tanga, I. B. (2021). Pengaruh Pengawasan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. YUME: Journal of Management, 4(1).

Ananda, S. S., & Sunuharyo, B. S. (2018). Pengaruh Karakteristik Individu Dan Karakteristik Pekerjaan Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Variabel Mediator Motivasi Kerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT Petrokimia Gresik). Jurnal Administrasi Bisnis, 58(1), 67-76.

Anita, B., Febriawati, H., & Yandrizal. (2019). Puskesmas dan Jaminan Kesehatan Nasional. Deepublish Publisher.

Edison, E., Anwar, Y., & Komariyah, I. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.

Edy, S. (2016). Manajemen sumber daya manusia. Kencana Prenada Media Group, Jakarta.

Esthi, R. B. (2020). Performance of Employees: Individual Characteristics and Work Environment in PT Kawai Nip. Journal of Research in Business, Economics, and Education, 2(1), 360-368.

Fauziah, N. H. (2019). Pengaruh Karakteristik Individu dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan Bagian Twisting pada PT. Dewa Sutratex II Cimahi. Prosiding Manajemen, 192-199.

Ferdinand, A. (2014). Metode Penelitian Manajemen. Semarang: Universitas Dipenogoro.

Ghozali, Imam, 2018. “Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 25 (edisi kesembilan)”, Universitas Diponegoro, Semarang

Ghozali. (2014). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS. Universitas Diponegoro.

Gujarati, (2012). Dasar-Dasar Ekonomitrika. Jakarta: Selemba Empat.

Habiburahman, H., Juanda, E., & Defrizal, D. (2022). PENGARUH PENGAWASAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT BUKIT ASAM ENERGI SERVIS TERPADU PLTU PELABUHAN TARAHAN LAMPUNG. VISIONIST, 11(1), 9-17.

Hajiali, I., Suriyanti, S., & Putra, A. H. P. K. (2021). Pengaruh Kompetensi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia Kantor Cabang Makassar. Tata Kelola, 8(1), 92-104.

Handoko, T. Hani. (2017). Manajemen. Edisi Kedua Belas. Yogyakarta : Gajah

Hartono. (2011). Analisis Data Statistika dan Penelitian. Pustaka pelajar.

Hasanah, R., Rianti, I., & Hartini, T. (2021). PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA PT TANIA SELATAN KABUPATEN OGAN KOMERING ILIR). Inspirasi Ekonomi Jurnal Ekonomi Manajemen, 3(3), 37-45.

Hasibuan, H. M. S. P. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara

Hasibuan, M. S. (2017), Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revisi.Jakarta: Bumi Aksara.

Herwina, Y. (2022). The Influence of Competence on Employee Performance: Investigation of Automotive Companie. International Journal of Management and Business Applied, 1(1), 1-8.

Hidayati, S. K., Perizade, B., & Widiyanti, M. (2019). Effect of work discipline and work environment to performance of employees. International Journal of Scientific and Research Publications (IJSRP), 9(12), p9643.

Hurriyati, Ratih. 2018. Bauran Pemasaran dan Loyalitas Konsumen. Alfabeta. Bandung.

Husain, B. A. U. PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (PADA PT. BANK DANAMON TBK CABANG BINTARO).

Krisnawati, N. K. D., & Bagia, I. W. (2021). Pengaruh Kompetensi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Bisma: Jurnal Manajemen, 7(1), 29-38.

Kurnia, A., & Andi, A. (2022). Pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai di dinas kependudukan dan pencatatan sipil kota tasikmalaya. Jurnal Administrator, 4(1), 1-10.

Lumanauw, M. K. (2022). Pengaruh Kompetensi dan Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Karyawan CV. Bumi Kencana Jaya. Jurnal Riset Inspirasi Manajemen dan Kewirausahaan, 6(1), 49-57.

Lumi, A. N., & Yosef, M. (2022). EFFECT OF SUPERVISION ON EMPLOYEE PERFORMANCE AT PT. INDO SUHARJAYA/NARMA TOSERBA. Journal of Economics, Management, Entrepreneurship, and Business (JEMEB), 2(1), 1-7.

Mangkunegara, A. A. A. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT Remadja Rosdakarya.

Muslimat, A. (2020). Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Gramedia Di Jakarta. Jurnal Ekonomi Efektif, 2(4), 586-592.

Muslimat, A., & Ab Wahid, H. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pos Indonesia Kantor Cipondoh. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 4(2), 120-127.

Najriyana, E., & Rahman, T. (2021). PENGARUH PENGAWASAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. OPTIONS HOUSE TANJUNG KABUPATEN TABALONG. JAPB, 4(2), 762-771.

Pidada, I. A. C. R., Parwita, G. B. S., & Adhika, I. N. R. (2022). PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PERTAMINA CABANG DENPASAR. VALUES, 3(1), 61-78.

Rivai, V., & Sagala, E. J. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan; Dari Teori Ke Praktik (Edisi 13). Rajawali Pers.

Rivai, Veithzal. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan (dari Teori ke Praktik). Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.

Rizal, S. M., & Radiman. (2019). Pengaruh Motivasi, Pengawasan, dan Kepemimpinan terhadap Disiplin Kerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(1), 117–128. https://doi.org/10.30596/maneggio.v2i1.3649

Rofika, R., & Susanti, F. (2022). The Effect of Competence, Individual Characteristics and Locus Of Control On Employee Performance At The Secretariat Of Pariaman City DPRD. BINA BANGSA INTERNATIONAL JOURNAL OF BUSINESS AND MANAGEMENT, 2(1), 154-170.

Rosmiati, E., Sova, M., & Andari, R. (2021). Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Infomedia Nusantara Jakarta. Jurnal Administrasi dan Manajemen, 11(1), 11-16.

Ruslan, & Kurbani, A. (2020). Pengaruh Pengawasan dan Kemampuan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Kejaksaan Tinggi Sumatera Selatan. Jurnal Manivestasi, 2(1), 94–111.

Safitri, L. I., Husniati, R., & Permadhy, Y. T. (2021). Pengaruh Teamwork, Disiplin Kerja, dan Iklim Organisasi terhadap Kinerja Karyawan: Studi di Rumah Sakit X Jakarta Selatan. Studi Ilmu Manajemen Dan Organisasi, 2(2), 125-137.

Sedarmayanti. 2017. Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Bandung: PT. Refika Aditama.

Shaleh, Mahadin. 2018. Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai. Sulawesi Selatan: Aksara Timur

Siagian, H. F. (2014). Peran dan tanggung jawab Jurnalis Muslim. Alauddin Press.

Siagian, S. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara.

Sugiono. (2015). Metode Penelitian Manajemen. Bandung: CV Alfabeta.

Sugiyono. (2013). Metode penelitian kuantitatif, kualitatif, dan R&D (19 ed.). Alfabeta

Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Alfabeta.

Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif & R&D. Alfabeta.

Suliyanto. (2011). Ekonometrika Terapan Teori Dan Aplikasi Dengan SPSS (1st ed.). Yogyakaryta: Andi Offset Yogyakarta

Supriyadi, n. Y., & sarino, a. (2019). Kunci untuk meningkatkan kinerja. Jurnal Pendidikan manajemen perkantoran, 4(1), 55. Https://doi.org/10.17509/jpm.v4i1.14955

Sutarni, S. (2021). Pengaruh Pengawasan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pelabuhan Indonesia II (Persero) Cabang Lampung. Business and Enterpreneurship Journal (BEJ), 2(1).

Sutrisno. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama. Cetakan ke-9. Jakarta : Kencana.

Wibowo. 2017.Manajemen Kinerja. Depok: Rajawali Pers

Wirjawan, T. W., & Nurastuti, P. (2022). THE EFFECT OF WORK DISCIPLINE AND INTERPERSONAL COMMUNICATION OF EMPLOYEE PERFORMANCE PT. NOK INDONESIA PRODUKSI 2. Jurnal Ekonomi, 11(01), 659-663.