Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai: Studi Kasus pada Satuan Pengamanan Universitas Jambi

Nayla Desviona; Lara Puspita; Ahmad Zikri; Lisa Purnama Sari

doi:10.59024/jumek.v4i3.794

Authors

Nayla Desviona Universitas Muhammadiyah Jambi
Lara Puspita Universitas Muhammadiyah Jambi
Ahmad Zikri Universitas Muhammadiyah Jambi
Lisa Purnama Sari Universitas Muhammadiyah Jambi

DOI:

https://doi.org/10.59024/jumek.v4i3.794

Keywords:

Company, Employee Performance, Security Unit, Work Discipline, Work Environment

Abstract

This study aims to analyze the partial effects of work discipline and work environment on the performance of Jambi University security personnel. This study employs a quantitative approach with a survey method, involving sample collection from a population of 20 personnel using questionnaires. The sample was determined through a total sampling technique to examine the effects of variable X1 (work discipline) and variable X2 (work environment) on variable Y (employee performance), followed by a multiple linear regression analysis. Data were collected using a Likert scale questionnaire and analyzed using IBM SPSS version 3.0 through reliability, validity, multiple linear regression, t-test,f-test classical assumption, and coefficient of determination tests. The results indicate that work discipline partially has a positive and significant effect on the performance of Jambi University security personnel, whereas the work environment has a negative and non-significant effect. Simultaneously, work discipline and work environment have a significant effect on employee performance with a coefficient of determination of 46.7%.

References

Anggoro seto, a., desty febrian, w., donal mon, m., senoaji, f., nurul kusumawardhani, z., rustiawan rusman, i., simarmata, n., puspito sari, y., novita, d., hasanah, h., kristanti, d., sukaesih, i., & jaya, h. (2022). Manajemen sumber daya manusia. Pt. Global eksekutif teknologi. Www.globaleksekutifteknologi.co.id

Ardana. (2012). Manajemen sumber daya manusia. Graha ilmu.

Basirun, r., mahmud, a., syahnur, muh. H., & prihatin, e. (2022). Pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Center of economic students journal, 5(4), 337–348. Https://doi.org/10.56750/csej.v5i4.551

Deni, m. (2020). Pengaruh disiplin dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai satuan polisi pamong praja kota prabumulih (vol. 3, number desember).

Diana, t., & rahmat, d. (2022). Analisis pengaruh kedisiplinan kerja terhadap kinerja karyawan pt. Wahana suksesindo utama kabupaten sanggau. In jurnal ekonomi stiep (vol. 7, number 1).

Hasibuan, m. (2019). Manajemen sumber daya manusia (cetakan ke-12). Bumi Askara.

Herlinda, m. F., & suriani, s. (2021). Pengaruh lingkungan kerja, motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawaidi kantor kecamatan cenrana kabupaten maros. In idn. J. Of business and management (vol. 3, number 2). Https://postgraduate.universitasbosowa.ac.id/index.php/jbm

Jaya, i. M. L. (2020). Metode penelitian kuantitatif dan kualitatif. Quadrant.

Mangkunegara, a. A. A. P. (2017). Sumber daya manusia perusahaan. Pt remaja rosdakarya.

Muna, n., & isnowati, s. (2022). Pengaruh disiplin kerja, motivasi kerja, dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan (studi pada pt lkm demak sejahtera). Jesya, 5(2), 1119–1130. Https://doi.org/10.36778/jesya.v5i2.652

Nitisemito, a. S. (2000). Manajemen personalia. Ghalia indonesia.

Rayyan, a., paryanti, a. B., dirgantara, u., & suryadarma, m. (2021). Pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan toko buku gramedia matraman jakarta. In jimen jurnal inovatif mahasiswa manajemen (vol. 2, number 1).

Sedarmayanti. (2006). Sumber daya manusia dan produktivitas kerja (ke-2). Mandar maju.

Soetrisno, e. (2019). Manajemen sumber daya manusia (10th ed.). Kencana prenada media group.

Sukma, s. R. F. D. (2024). Pengaruh disiplin kerja, motivasi kerja, dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan (studi kasus karyawan satuan pengamanan stasiun gondangdia). Jurnal pendidikan siber nusantara.

Sutrisno, e. (2009). Manajemen sumber daya manusia (1st ed.). Kencana prenada media group.

Suwatno, p. D. (2015). Manajemen sdm dalam organisasi publik dan bisnis. Alfabeta. Wibowo. (2017). Manajemen kinerja. Rajawali pers.

Wulandari, f. (2020). Manajemen sumber daya manusia (1st ed.). Cv gerbang media aksara bekerjasama dengan fakultas ekonomi dan bisnis islam iain surakarta.

Zainuddin.djauhar, asri. S. (2021). Pengaruh karakteristik individu dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada pt. Bosowa berlian motor cabang kendari.