ANALISIS PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SEBELUM DAN SEMASA PANDEMI COVID-19 DI BPJS KESEHATAN KANTOR CABANG PEKANBARU

Authors

  • Sakinah Sakinah Universitas Riau
  • Raden Lestari Ganarsih Universitas Riau
  • Kurniawaty Fitri Universitas Riau

DOI:

https://doi.org/10.59024/semnas.v1i2.20

Keywords:

stres kerja dan kinerja pegawai.

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah terdapat perbedaan stres kerja sebelum dan semasa pandemi, untuk mengetahui pengaruh stres kerja terhadap kinerja pegawai dan untuk mengetahui kinerja pegawai sebelum dan semasa pandemi. Populasi dan Sampel pada penelitian ini yaitu seluruh pegawai BPJS Kesehatan Kantor Cabang Pekanbaru yang berjumlah 54 orang. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis kuantitatif yaitu analisis regresi linear sederhana dan uji beda dengan menggunakan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: Variabel stres kerja sebelum dan semasa pandemi berbeda di BPJS Kesehatan Kantor Cabang Pekanbaru, Stres kerja berpengaruh signifikan dan negatif terhadap kinerja pegawai di BPJS Kesehtana Kantor Cabang Pekanbaru dan Kinerja pegawai sebelum dan semasa pandemi berbeda di BPJS Kesehtana Kantor Cabang Pekanbaru.

References

Asbari, Masduki et al. 2020. “Mempertahankan Kinerja Karyawan Di Masa Pandemi Covid-19: Studi Kasus Pada Industri Ritel.” JMK (Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan) 5(3): 183.

Burdorf, Alex, Fabio Porru, and Reiner Rugulies. 2020. “The COVID-19 (Coronavirus) Pandem ic: Consequences for Occupational Health.” Scandinavian Journal of Work, Environment and Health 46(3): 229–30.

Irawati, Anik. 2018. “Pengaruh Stres Kerja, Motivasi Kerja, Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Lama Kerja Sebagai Variabel Moderating.” Akuntabilitas 11(1): 117–34.

Luthans, Fred & Jonathan P. Doh. 2014. Manajemen Internasional: Budaya, Strategi, dan Perilaku. Edisi Ke-8. Buku Ke-2. Jakarta. Salemba Empat.

Mangkunegara, Anwar Prabu. 2010. Evaluasi Kinerja Sumberr Daya Manusia. Bandung: Remaja Rosdakarya.

Mangkunegara, Anwar Prabu. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Remaja Rosdakarya.

Masrukin. 2015. Metodologi Penelitian Kuantitatif. Mibarda Pbubishing dan Media Ilmu Press, Kudus.

Mustajab, Duta et al. 2020. “Working From Home Phenomenon As an Effort to Prevent COVID-19 Attacks and Its Impacts on Work Productivity.” TIJAB (The International Journal of Applied Business) 4(1): 13.

Prayitno, Duwi. 2012. Belajar Praktis Analisis Parametrik dan Non Parametrik dengan SPSS & Prediksi Pertanyaan Pendadaran Skripsi dan Tesis. Yogyakarta: Gava Media.

Pierce, Matthias et al. 2020. “Mental Health Before and During the COVID-19 Pandemic: A Longitudinal Probability Sample Survey of the UK Population.” SSRN Electronic Journal (January).

Rivai, Veinzhal dan jauni sagala, Ella. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori Kepraktik. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.

Robbins, Stephen P. 2014. Perilaku organisasi. jakarta: Salemba Empat.

Sadovyy, Max, Martín Sánchez-Gómez, and Edgar Bresó. 2021. “COVID-19: How the Stress Generated by the Pandemic May Affect Work Performance through the Moderating Role of Emotional Intelligence.” Personality and Individual Differences 180: 110986.

Soehardi, Soehardi, Diah Ayu Permatasari, and Janfry Sihite. 2020. “Pengaruh Pandemik Covid-19 Terhadap Pendapatan Tempat Wisata Dan Kinerja Karyawan Pariwisata Di Jakarta.” Jurnal Kajian Ilmiah 1(1): 1–14.

Sood, S. (2020) ‘Psychological Effects Of The Coronavirus Disease-2019 Pandemic’, Research & Humanities In Medical Education

Suerni T., 2012. "Analisa Faktor-Faktor yang Berhubungan Dengan Tingkat Stres Perawat IIC di RSU di Jawa Tengah". Fakultas Ilmu Keperawatan Program Studi Magister Keperawatan Peminatan Keprawatan Jiwa, Depok, Indonesia.

Sugeng, S.U., H.T., Nataprawira, R.K., 2015. "Gambaran Tingkat Stres dan Daya Tahan Terhadap Stres Perawat Itensif Di Rumah Sakit Immanuel Bandung". Fakultas Kedokteran, Universitas Kristen Maranatha, Bandung.

Sugiyono. 2017. metode penelitian pendidikanpendekatan kuantitatif, kualitatif dan R&D. Bandung: CV Alfabeta.

Wenur, Gabreila et al. 2018. “Pengaruh Konflik Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk Cabang Manado.” Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi 6(1): 51–60.

WHO. 2020. Corona Virus Disease 2019 Q&As.

Downloads

Published

2022-11-24

How to Cite

Sakinah Sakinah, Raden Lestari Ganarsih, & Kurniawaty Fitri. (2022). ANALISIS PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SEBELUM DAN SEMASA PANDEMI COVID-19 DI BPJS KESEHATAN KANTOR CABANG PEKANBARU. Prosiding Seminar Nasional Manajemen Dan Ekonomi, 1(2), 115–127. https://doi.org/10.59024/semnas.v1i2.20

Similar Articles

1 2 3 4 > >> 

You may also start an advanced similarity search for this article.