Meningkatkan Kinerja Perusahaan Asuransi : Strategi Pengelolaan Sumber Daya Manusia dalam Mencapai Tujuan Perusahaan

Muhammad Bima Nugraha; Zainarti Zainarti

doi:10.59024/jumek.v3i1.543

Authors

Muhammad Bima Nugraha Universitas Islam Negeri Sumatera Utara
Zainarti Zainarti Universitas Islam Negeri Sumatera Utara

DOI:

https://doi.org/10.59024/jumek.v3i1.543

Keywords:

Management, Human Resources, Performance, Insurance, Goals

Abstract

This article aims to analyze human resource (HR) management strategies in enhancing the performance of insurance companies and how effective HR management contributes to achieving corporate goals. The research utilizes a qualitative approach, collecting data through in-depth interviews and document analysis related to HR management in insurance companies. The findings show that effective HR management practices, such as employee training, proper performance evaluations, and motivation through reward systems, play a crucial role in improving the performance of insurance companies. Additionally, adaptation to technology and change management were found to be key factors in achieving more efficient and sustainable corporate objectives.

References

Antoni, S. (2021). ANALISIS KOMPARATIF KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN ASURANSI SYARIAH MENGGUNAKAN RASIO EARLY WARNING SYSTEM SEBELUM DAN SELAMA PANDEMI COVID-19:(STUDI PADA PERUSAHAAN ASURANSI JIWA SYARIAH DI INDONESIA). JAZ: Jurnal Akuntansi Unihaz, 4(2), 243-252.

Asir, M., Yuniawati, R. A., Mere, K., Sukardi, K., & Anwar, M. A. (2023). Peran manajemen risiko dalam meningkatkan kinerja perusahaan: studi manajemen sumber daya manusia. Entrepreneurship Bisnis Manajemen Akuntansi (E-BISMA), 32-42.

Azhari, A. R., & Sukmaningrum, P. S. (2021). Determinan Profitabilitas Perusahaan Asuransi Syariah Di Indonesia. Jurnal Ekonomi Syariah Teori dan Terapan, 8(4), 426-438.

Febriyanti, L., Rafâ, M. A., Darmawan, R. D., Kurnia, R., & Hanggraeni, D. (2021). Kinerja keuangan perusahaan asuransi jiwa di Indonesia berdasarkan tingkat profitabilitas. Jurnal Paradigma Ekonomika, 16(3), 607-618.

Hermansyah, T. I., Hakim, L., & Sukmajaya, S. (2024). Pengembangan Sumber Daya Manusia dalam Meningkatkan Kinerja Tenaga Penilai Klaim Asuransi Harta Benda di Perusahaan Asuransi PT. XYZ. Jurnal Deliberatif, 1(2), 170-191.

Nurwin, K. J., & Frianto, A. (2021). Pengaruh Kompetensi dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Asuransi. Jurnal Ilmu Manajemen, 9(3), 876-885.

Putra, I. S., & SPN, R. A. B. P. (2021). Pengaruh Good Corporate Governance Terhadap Kinerja Keuangan Perusahaan Asuransi Di Bursa Efek Indonesia Periode 2017-2019. Wacana Equiliberium (Jurnal Pemikiran Penelitian Ekonomi), 9(02), 66-75.

Putri, E. P., & Pradana, B. I. (2022). Implementasi Good Corporate Governance dalam Upaya Meningkatkan Kinerja Perusahaan. Jurnal Management Risiko Dan Keuangan, 1(3), 199-208.

Siahaan, T., Terminanto, A. A., Haryanti, E., Harini, H., & Perkasa, D. H. (2024). Peran Kepemimpinan Perempuan dalam Meningkatkan Keberagaman dan Inklusivitas di Perusahaan Asuransi. Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business, 4(5), 2329-2341.

Syahida, F. A., Hasanah, A., & Adam, A. M. (2022). Perbandingan Kinerja Keuangan Perusahaan Asuransi Jiwa Full Syariah dan Unit Usaha Syariah di Indonesia Berdasarkan Rasio EWS dan RBC. Jurnal Ekonomi Syariah Teori Dan Terapan, 9(3).