Pengaruh Lingkungan Kerja, Beban Kerja, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Paparti Pertama di Bekasi

Riska Yuliana; Eri Bukhari; M. Fadhli Nursal

doi:10.59024/jumek.v2i3.404

Authors

Riska Yuliana Universitas Bhayangkara Jakarta Raya
Eri Bukhari Universitas Bhayangkara Jakarta Raya
M. Fadhli Nursal Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

DOI:

https://doi.org/10.59024/jumek.v2i3.404

Keywords:

Work Environment, Workload, Work Motivation, Employee Performance

Abstract

The purpose of this research is to determine whether there is an influence of the work environment, workload and work motivation on employee performance at PT. Paparti Pertama. The population in this research were employees of PT. Paparti Pertama, with a total sample 70 respondents. The sampling technique uses random sampling technique using the slovin formula. The data collection method uses quantitative research methods with multiple linear regression analyze and hypothesis testing using the t test and f test with a significance level of 5%. Based on the t test, the work environment has a significant effect on employee performance, workload has a significant effect on employee performance, and work motivation has a significant effect on employee performance. Then based on the f test, the work environment, workload, and work motivation influence employee performance.

References

Agustin, R., & Wijayanti, M. (2023). Pengaruh lingkungan kerja, disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada Kementerian Perdagangan Republik Indonesia. Journal on Education, 5(4), 12412–12427.

Amila, dkk. (2023). Pengaruh beban kerja, lingkungan kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Satria Nusantara Sakti. Jurnal Kendali Akuntansi, 1(4), 162–172.

Ayu, D. W., Handayani, M., & Wijayaningsih, R. (2024). Pengaruh kepemimpinan, motivasi kerja, dan beban kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Kurnia Berdikari Sejahtera. JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi, 10(1), 201–208. https://doi.org/10.35870/jemsi.v10i1.1829

Fil, J. R. (2021). Pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan (Studi pada Perumda Air Minum Tirta Dhaha Kota Kediri). Jimfeb, 9(2), 1–10.

Kartini, & Hikmah. (2020). Pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada Southlinks Country Club Batam. Scientia Journal: Jurnal Ilmiah Mahasiswa, 2(1), 1–12.

Kurniawan, S., Rizki, I. A., & Rizki, F. A. (2022). Pengaruh stres kerja, beban kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT Perkebunan Mitra Ogan. Jurnal Sosial Sains, 2(1), 104–110. https://doi.org/10.59188/jurnalsosains.v2i1.316

Lubis, D. S. W. (2021). Pengaruh komunikasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Denny’s Persada Corporation. Literasi Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 3(1), 93–103.

Maharani, R., & Budianto, A. (2019). Pengaruh beban kerja terhadap stres kerja dan kinerja perawat rawat inap dalam. Management Review, 3(2), 327–332.

Nurdin, & Djuhartono, T. (2021). Pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Reslaj: Religion Education Social Laa Roiba Journal, 3(2), 137–148. https://doi.org/10.47467/reslaj.v3i2.328

Nurfadllika, S. M., & Adinata, U. W. S. (2023). Effect of work motivation and discipline on employee performance. Jurnal Computech & Bisnis, 17(1), 76–83. https://doi.org/10.56447/jcb.v17i1.27

Nurhalizah, S., & Oktiani, N. (2024). Pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. JIBEMA: Jurnal Ilmu Bisnis, Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi, 1(3), 197–207. https://doi.org/10.62421/jibema.v1i3.18

Nurhandayani, A. (2022). Pengaruh lingkungan kerja, kepuasan kerja, dan beban kerja terhadap kinerja. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Digital (Ekobil), 1(2), 108–110. https://doi.org/10.58765/ekobil.v1i2.65

Permana, M. I. S., Agustina, T., & Nortyana, L. (2023). Pengaruh komunikasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT Nusantara Surya Sakti Banjarmasin di masa pandemi. Journal Pendidikan Ilmu Pengetahuan Sosial, 15(1), 156–167. https://doi.org/10.37304/jpips.v15i1.9551

Polakitang, F., Koleangan, R., & Ogi, I. (2019). Pengertian lingkungan kerja. Jurnal EMBA, 3(3), 4164–4173.

Prayekti, M. F. (2022). Pengaruh kepuasan kerja, beban kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Management Review, 4, 55–60.

Rahayu, M. S., & Rushadiyati, R. (2021). Pengaruh lingkungan kerja dan karakteristik individu terhadap kinerja karyawan SMK Kartini. Jurnal Administrasi Dan Manajemen, 11(2), 136–145. https://doi.org/10.52643/jam.v11i2.1880

Rohman, S. N., Ambarwati, D., & Saptaria, L. (2023). Pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Karunia Ultima Kemasan Jatikalen Nganjuk. Jurnal Penelitian Mahasiswa, 2(4), 27.

Safitri, D. E. (2019). Pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan. Jurnal Dimensi, 8(2), 240–248. https://doi.org/10.33373/dms.v8i2.2154

Salsabiila, A. K., & Hidayati, R. A. (2023). Pengaruh lingkungan kerja, kedisiplinan, dan beban kerja terhadap kinerja karyawan PERUMDA Aneka Usaha Lamongan. Master: Jurnal Manajemen Dan Bisnis Terapan, 2(2), 137. https://doi.org/10.30595/jmbt.v2i2.15370

Santoso, Y. M. D., & Rijanti, T. (2022). Pengaruh stres kerja, beban kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Daiyaplas Semarang. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 11(1), 926–935.

Siburian, M. S., Pio, R. J., & Sambul, S. A. P. (2021). Pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Kantor Pelayanan Pajak Pratama Balige Sumatera Utara. Productivity, 2(5), 370–377.

Supriadi, A., Valianto, B., & Pendidikan Kepelatihan Olahraga, Fakultas Ilmu Keolahragaan Universitas Negeri Medan. (2023). Jurnal dunia pendidikan. Jurnal Dunia Pendidikan, 3, 67–78.

Suryawan, I. N., & Salsabilla, A. (2022). Pengaruh kepuasan kerja, disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Aksara: Jurnal Ilmu Pendidikan Nonformal, 8(1), 137. https://doi.org/10.37905/aksara.8.1.137-146.2022

Sutrisno, M. M. A., Mere, K., Bakar, A., & Arta, D. N. C. (2023). Dampak pemberian motivasi dan insentif terhadap kinerja pegawai pada perusahaan rintisan: Literature review. Management Studies and Entrepreneurship Journal, 4(2), 1871–1881.

Villanueva, E. Y. H. (2020). Pengaruh stres kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan. Jimfeb, 9(2), 1–9.

Yani, N. N., & Andani, K. W. (2024). Pengaruh motivasi, disiplin dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan, 6(1), 154–160. https://doi.org/10.24912/jmk.v6i1.28587